Vincent Le Louët - Point 4-4 : RIFSEEP
Intervention Conseil Municipal du 29 janvier 2021
Mr Le Maire, Nous nous interrogions sur l’aspect très subjectif a priori vis-à-vis des agent·es de la commune de l’attribution du complément indemnitaire annuel « versé selon la valeur professionnelle appréciée lors de l’entretien professionnel annuel » ou « liée à l’engagement professionnel et à la manière de servir ». Pourriez-vous nous en dire plus sur les critères utilisés pour mieux comprendre comment cette indemnité est réellement attribuée ? Nous avons noté dans cette délibération que les évolutions du RIFSEEP ont fait l’objet d’un vote d’abstentions par le collège des représentant·es du personnel. Pourriez-vous là-aussi nous expliquer les motivations ou simplement nous donner les raisons formulées par ces représentant·es des salarié·es pour s’abstenir de voter en faveur de cette évolution de leur rémunération contrairement au vote en bloc unanimiste par le collège des représentant·es de la collectivité ?